Nguồn Nhân Lực

Ngành thời trang luôn đòi hỏi sự tỉ mỉ, tinh xảo, chăm chút trên sản phẩm, và kiểu dáng, mẫu mã, màu sắc sản phẩm phải giúp người sử dụng thấy tự tin khi sử dụng. Do đó, công ty An Phước xác định mỗi nhân viên, công nhân là nguồn tài nguyên quan trong giúp cho công ty luôn sẵn sàng đáp ứng những yêu cầu khắt khe từ khách hàng, và thích nghi những thay đổi trên thị trường. Công ty luôn chú trọng đến điều kiện môi trường sản xuất, làm việc để mỗi nhân viên, công nhân có tay nghề có thể phát huy hết khả năng tư duy, sang tạo trong công việc.

Nhân sự:

Khối Sản Xuất: Trên 5.000 cán bộ công nhân viên
Khối Kinh Doanh: Quãn lý trên 100 cửa hàng của công ty trên cả nước và 500 cán bộ công nhân viện làm việc

Tuyển dụng và đào tạo:

Công ty luôn tuyển dụng các nhân viên, công nhân có kinh nghiệm, tay nghề để bổ sung vào đội ngũ CBCNV năng động. Khi sơ tuyển, bộ phận Nhân sự sẽ phỏng vấn, kiểm tra trình độ chuyên ngành, tay nghề. Đối với những nhân viên, công nhân không chuyên, công ty sẽ huấn luyện, đào tạo với mục tiêu là sau đào tạo, nhân viên, công nhân có thể đáp ứng, và thích nghi với môi trường làm việc năng động tại công ty.

Nâng cao kỹ năng, tay nghề

Trong quá trình làm việc, công ty sẽ có những chương trình đào tạo phù hợp với mục đích:
1.Nhân viên: Nâng cao tri thức, nắm bắt những kiến thức chuyên môn để có thể áp dụng vào công việc chuyên môn và nâng cao hiệu suất làm việc
2.Công nhân: Nâng cao tay nghề, nâng cao chất lượng sản phẩm, giảm thời gian chết trong quy trình sản xuất, và đẩy mạnh hiệu suất công việc